Ik leer je ondersteuners in 2 dagen resoluut & liefdevol ondersteunen in een harmonieuze en productieve werkomgeving
Daadkracht & zelfvertrouwen
voor ondersteuners
Hoe ik te werk ga
Plan
Samen plannen we twee dagen waarop je team of groep collega's bijeenkomt onder mijn begeleiding. Vooraf bespreken we de gewenste uitkomst.
Bij voorkeur op een externe locatie en met maximaal 5 weken tussen de twee dagen.
Do
Tijdens de twee live dagen leer ik je collega's assertiever op te treden, om te gaan met spanning, meer zelfvertrouwen te ontwikkelen en nee te zeggen.
We werken met casussen, oefeningen en ik deel mijn eigen ervaring.
Check
In de tijd tussen de trainingsdagen en ook daarna gaan je collega's vooral zelf aan de slag (oefenen!).
Dit doen ze aan de hand van de opgegeven stof (online en in papieren reader).
Uiteraard ben ik ook bereikbaar voor vragen.
Act
Ik neem na een twee maanden contact met je op om de stand van zaken in jullie bedrijf en team te bespreken.
Samen bespreken we welke vervolgstappen voor jullie team nodig zijn.
Dit levert het jou op
Minder verloop & verzuim
- Medewerkers zijn productiever doordat ze zich beter focussen
- Ze kennen een betere work-life balance
- Collega's zijn positiever, ze zijn rustiger en relaxter waardoor ze de werkdruk beter kunnen handelen
- Medewerkers voelen zich op hun gemak met zichzelf en anderen
- Kennen hun talenten en ambities en handelen vanuit hun persoonlijke kracht: ze halen eruit wat erin zit!
Stevige bedrijfscultuur
- De onderlinge relaties zijn zichtbaar verbeterd. Er wordt nog steeds hard gewerkt maar er is ook meer lol op de werkvloer.
- Collega's houden onderling meer rekening met elkaar en elkaars planning en hebben constructief onderling overleg waarbij iedereen gehoord wordt.
- Er wordt minder geklaagd over de werkdruk
- Medewerkers zijn daadkrachtiger en geven hun grenzen aan op een respectvolle manier
Wat is Hemelsblauw?
Met ruim 15 jaar ervaring als management-/ bestuurs-ondersteuner en HR adviseur weet ik ondertussen waar de uitdagingen liggen op persoonsgebied. En ook waar winst te halen valt.
Jij wilt dat jouw werknemers plezier hebben en gelukkig zijn, zodat ze zich ook goed inzetten voor de zaak!
Laat me je helpen met extra aandacht voor hun persoonlijke ontwikkeling. Zodat jouw top-medewerkers graag bij jou willen blijven.
Waarom Hemelsblauw?
- 15+ jaar relevante werkervaring
- gewerkt voor evenveel verschillende bestuurders en leidinggevenden
- dus ik weet waar ik het over heb
- ik help je collega's hun oude patronen te doorbreken
- hart voor het sociaal domein
- ik ben eerlijk en rust niet tot het kwartje is gevallen
Meer weten over mij?
